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深圳安徽實(shí)業(yè)有限公司2023年社會(huì)招聘公告
發(fā)稿單位:       日期:2023-03-14?       點(diǎn)擊:

深圳安徽實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“深安實(shí)業(yè)公司”)是1993年在深圳注冊(cè)成立的安徽省駐深圳特區(qū)“窗口”公司,2014年底改制并重組至安徽省投資集團(tuán)控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省投資集團(tuán)”)。

作為省投資集團(tuán)的全資二級(jí)子公司,深安實(shí)業(yè)公司聚焦粵港澳大灣區(qū)積極探索轉(zhuǎn)型,2020年與黃山有限公司推進(jìn)深港兩地公司融合發(fā)展管理改革,目前聚焦境內(nèi)外投融資、科技創(chuàng)業(yè)孵化、跨境貿(mào)易等核心業(yè)務(wù),利用粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì),積極投身承接省委賦予省投資集團(tuán)公司戰(zhàn)略任務(wù)的使命當(dāng)中。

為適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展需要,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、按需用人、人崗相適的原則,以公開(kāi)招聘方式進(jìn)行人員補(bǔ)充,公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一面試,綜合評(píng)定,雙向選擇、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次社會(huì)招聘擬招聘崗位2個(gè),分別為投資管理部投資崗/項(xiàng)目管理崗、經(jīng)營(yíng)管理部(法律合規(guī)部)法務(wù)崗,每個(gè)崗位計(jì)劃招聘1人。以上崗位工作地點(diǎn)為深圳,勞動(dòng)關(guān)系與深安實(shí)業(yè)公司建立。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至20233311730止。

2.報(bào)名方式:報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,不接受其他形式報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員限選擇1個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷。

報(bào)名網(wǎng)址為:https://ahinv.zhiye.com/sociallist

(二)資格審查

公司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,取消報(bào)考資格或聘用資格。

(三)面試

面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié),采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試面試者的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。應(yīng)聘者在參加面試復(fù)試前,需進(jìn)行心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)。

(四)確定考察人選

根據(jù)面試情況,經(jīng)公司集體研究確定各招聘崗位考察(或背景調(diào)查)人選。

(五)考察(或背景調(diào)查)和體檢

考察(或背景調(diào)查)全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。體檢按照相關(guān)要求和規(guī)程進(jìn)行。

(六)公示和聘用

考察(或背景調(diào)查)、體檢合格的人員,確定為擬聘人選。擬聘人選名單在省投資集團(tuán)網(wǎng)站公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問(wèn)題的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、紀(jì)律要求及其他

(一)招聘工作堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),廣泛接受監(jiān)督。

(二)招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,取消考試或聘用資格。

(四)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或逾期響應(yīng)的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(五)本公告由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:劉女士

聯(lián)系電話:0755-83867120-618

咨詢時(shí)間:周一至周五09:00-12:00;14:00-17:30

地址:深圳市福田區(qū)深南大道6007號(hào)安徽大廈26

 

附件.深圳安徽實(shí)業(yè)有限公司2023年社會(huì)招聘崗位信息.pdf


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